Waar ga jij werken?

De locatie Laan van Oud Kralingen 50 heeft in mei 2022 de woonvoorziening de Limani geopend. Hier wonen 16 cliënten in eigen appartementen met 24-uurs begeleiding. Bij deze cliënten is sprake van GGZ problematiek. Ook kan er sprake zijn van een alcohol/ softdrugs verslaving, deels met een dak- en/of thuisloos verleden. Deze cliënten hebben vaak moeite met het organiseren van het normale dagelijkse leven, het plannen van activiteiten en sociale contacten met familie, vrienden en kennissen. Daarnaast hebben cliënten regelmatig last van zowel somatische als psychische klachten die hen belemmeren bij dagelijkse bezigheden. De minimum leeftijd voor deze woonvoorziening is 45 jaar.

De ondersteuning wordt volledig op de persoonlijke situatie van de cliënt afgestemd, waarbij wordt gekeken wat de cliënt zelf kan en waar echt (tijdelijk) ondersteuning bij noodzakelijk is. Stichting Humanitas werkt cliëntgericht en cliëntvolgend. De behoefte aan zorg en begeleiding is blijvend bij deze bewoners.

Wat ga je doen?

Je biedt begeleiding en (ADL) zorg en helpt kwetsbare Rotterdammers grip te krijgen op hun leven. Je brengt o.a. structuur in het huishouden, in een dagindeling en het vinden en behouden van een dagbesteding. Verder bied je ondersteuning bij zelfzorg en gezondheid, administratie en financiën.

Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en het bevorderen van het leefklimaat in de bewonersgroep en je geeft begeleiding bij groepsgerichte vraagstukken. Tevens bied je ondersteuning aan de cliënt bij het onder controle houden van diens alcohol-/ drugsgebruik.

Kwalitatief verantwoorde zorg bieden aan deze doelgroep volwassen/ouderen met een psychiatrisch, en/of verslavings-verleden is als gevolg van de specifieke zorgbehoefte anders dan de ‘reguliere’ groep cliënten verzorging en verpleging. Dit stelt eisen aan de deskundigheid van het personeel. Deze deskundigheid bevindt zich op het snijvlak van enerzijds medisch-psychiatrische en somatische behandeling en anderzijds de sociaal-maatschappelijke dienstverlening.

Als GGZ begeleider 2 heb je daarnaast een begeleidende rol naar je collega’s als het gaat om het delen en inzetten van jouw kennis en expertise. En we verwachten een actieve bijdrage aan het werken aan een optimale kwaliteit van het zorgproces.

Welke talenten en ervaring neem je mee?

Wij zijn op zoek naar meerdere collega’s met een agogische, (gespecialiseerd) verzorgende IG of verpleegkundige achtergrond die enthousiast worden van én bereid zijn om zich in te zetten bij de ontwikkeling van deze nieuwe woonvoorziening.

Wij vragen:

• Voor GGZ begeleider 1: diploma MMZ 3 of verzorgende IG;
• Voor GGZ begeleider 2: diploma MMZ4 of verpleegkundige MBO;
• BIG-registratie als je verpleegkundige bent;
• Bevoegd en bekwaam zijn in diverse verpleegtechnische handelingen is een pré;
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep psychische en/of psychosociale en/of verslavingsproblematiek;
• In geval van agogische achtergrond, is een afgerond medicatie-cursus een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Goed in het onderhouden van in- en externe contacten van de cliënt (direct betrokkenen);
• Reflectie vermogen;
• Motiverende gesprekstechnieken kunnen toepassen.

Daarnaast bezit je de volgende skills:

• Stressbestendigheid;
• Overtuigingskracht;
• Zelfstandigheid;
• Vermogen om te stimuleren, activeren en motiveren;
• Flexibiliteit, creativiteit en snel kunnen anticiperen op diverse situaties.

Wij bieden:

• Een dienstverband uren afgestemd op jouw persoonlijke voorkeur;
• Je wordt aangesteld als GGZ begeleider 1 of 2;
• GGZ begeleider 1: Salariëring conform de CAO- VVT schaal 40, het salaris bedraagt minimaal € 2495,33 en maximaal € 3.254,43 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag
• GGZ begeleider 2: Salariëring conform de CAO- VVT schaal 45, het salaris bedraagt minimaal € 2.650,73 en maximaal € 3.575,63 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag;
• Een uitdagende werkplek in een klein team;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, het fietsplan en collectieve zorgverzekeringen;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Informatie

Mocht je vragen hebben, bel dan naar Jasper de Kind, coördinator GGZ, telefoonnummer 06- 22 15 73 67. We bieden een meeloopronde om je een goed beeld te geven van het werkveld.

Solliciteren

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur je sollicitatiebrief en cv onder vermelding van “GGZ begeleider Limani” naar sollicitanten@stichtinghumanitas.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang bij geschiktheid.

Als je CV en motivatie geschikt zijn, nodigen we je graag uit voor een kop koffie. Bevalt de kennismaking van beide kanten goed, dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Als we beiden positief zijn, dan kun je per direct aan de slag.

Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij aan je met je eerste salarisbetaling.

Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Over Stichting Humanitas

Stichting Humanitas (Rotterdam Rijnmond) biedt hoogwaardige zorg en dienstverlening aan de kwetsbare Rotterdammer van 18 tot 100+. Wij richten ons op verzorging, verpleging, welzijn, maatschappelijke dienstverlening en medische behandeling. Onze kernwaarden zijn eigen regie, zoveel mogelijk zelf, betrokkenheid van naasten en denken in mogelijkheden. Humanitas is een algemene instelling zonder binding aan een levensbeschouwing. Bij Humanitas werken circa 2.500 medewerkers en 1.000 vrijwilligers in diverse regio’s en locaties. Voor meer informatie: www.stichtinghumanitas.nl.

Acquisitie door werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus of anderszins naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.