Zuidwester zoekt een

Teamflexer

Uren in overleg, onbepaalde tijd

Ben jij die collega die stevig in zijn/haar schoenen staat, communicatief vaardig is, van afwisseling houdt, ervaring heeft met het begeleiden van verschillende doelgroepen en het leuk vindt om op verschillende locaties te werken? Dan ben jij de teamflexer die wij zoeken voor onze woningen.

Wat ga je doen?
Als volwaardig teamlid draag je samen met de andere collega’s van het team zorg voor de ondersteuningsplannen van de cliënten. Je biedt ondersteuning bij de persoonlijke zorg en geeft begeleiding aan cliënten. Je probeert hen zoveel mogelijk te stimuleren op het gebied van zelfstandigheid. Je observeert en luistert naar de cliënt en biedt zo de juiste hulp, precies op maat voor hem of haar. Je werkzaamheden lopen uiteen van praktische zaken zoals assisteren bij schoonmaken, de was doen en koken tot behulpzaam zijn bij problemen met betrekking tot relaties, werk en familie. Daarnaast bied je ook begeleiding als cliënten een afspraak hebben bij een arts of overheidsinstanties. Zo weet je samen met je team jullie cliënten een veilige, gezellige en gestructureerde woonomgeving te bieden.

Waar ga je werken?
Als teamflexer ga je op verschillende woningen aan de slag. Het gaat om de woningen Kloosring 111 en Kloosring 115 in Oud-Beijerland en van der Vormhaven en Pottenbakkerij in Barendrecht. Vier totaal verschillende woningen met ieder zijn eigen uitdagingen en manier van begeleiden.

Kloosring 111 wordt bewoond door een groep van tien jonge cliënten (15 t/m 25 jaar) met een matige verstandelijke beperking en/of autisme. Binnen de woning ligt het accent op de cliënten steeds zelfstandiger maken, zodat ze bijvoorbeeld de verantwoordelijkheid krijgen over een sleutel van hun eigen kamer. Belangrijk hierbij is het bieden van structuur, consequent handelen en zorgdragen voor continuïteit. Alles binnen een pedagogisch opvoedingsklimaat. 
We bieden echt zorg op maat; problematiek verschilt per persoon en jouw werkwijze dus ook. De ene cliënt vraagt om begrenzing, de andere juist om begeleiding. Moeilijk verstaanbaar gedrag komt voor, maar door jouw persoonlijkheid en houding, buig je dit op een positieve manier om.
Alle cliënten hebben een eigen kamer en een gedeelde badkamer. Er is een gezamenlijke woonkamer waar wordt gekookt en gegeten.

Kloosring 115 wordt bewoond door een groep van negen mannelijke bewoners in de leeftijd van 25 t/m 59 jaar. Ze hebben een middelmatig verstandelijke beperking. In deze functie ben je vooral bezig met het begeleiden van de cliënten, zowel verbaal als fysiek. Op de woning komt overschrijdend gedrag voor in de vorm van verbaal, fysiek, en/of seksueel overschrijdend gedrag. Met jouw persoonlijkheid en houding, buig je dit moeilijk verstaanbare gedrag op een positieve manier om. Alle cliënten hebben een eigen kamer en een gedeelde badkamer. Er is een gezamenlijke woonkamer waar wordt gekookt en gegeten.

van der Vormhaven is een locatie waar voor maximaal zestien cliënten plek is. De cliënten wonen in tweepersoons appartementen. De appartementen zitten verspreid in een appartementen complex.
Doordat het tweepersoons appartementen zijn is het ook voor stelletjes mogelijk om hier te wonen. Cliënten op van der Vormhaven worden ondersteund in de breedste zin. Denk bijvoorbeeld aan ondersteuning bij het huishouden of mee helpen zoeken naar school, werk of dagbesteding. We vinden het belangrijk dat je als collega echt naast de cliënt staat in het begeleiden. De cliënten hebben behoefte aan persoonlijke ondersteuning waarin je hen ook helpt hun gedrag te reguleren. Deze begeleiding bieden de medewerkers vanaf het steunpunt. Op dit moment wonen er dertien LVB cliënten met ieder hun eigen problematiek of hulpvraag. Dat maakt deze locatie leuk, afwisselend en uitdagend.

Pottenbakkerij (1, 3 en 5) bestaat uit drie verschillende woongroepen, waar één team werkt. Je werkt afwisselend op een van deze woongroepen wat het werk extra divers maakt! Alle cliënten hebben een eigen kamer en een gedeelde badkamer. Er is een gezamenlijke woonkamer waar wordt gekookt en gegeten. Op elke woning wonen vijf cliënten.

Woongroep 1 is een gemengde (verzorgende) woongroep, op deze woning bieden we zorg op maat. Deze groep heeft behoefte aan zowel ondersteuning in de ADL handelingen, in de dagelijkse activiteiten maar ook aan verbaal aansturende of helpende ondersteuning. Dit geldt voor zowel binnen als buitenhuis. De woongroep heeft behoefte aan gezelligheid, duidelijkheid en structuur.

Woongroep 2 is een woongroep met alleen mannen, hier is de ondersteuning meer gericht op een verbaal aansturende of helpende ondersteuning. Er kan soms sprake zijn van verbale gedragsproblematiek. De woongroep heeft behoefte aan gezelligheid, duidelijkheid en structuur.

Woongroep 3 is een gemengde woongroep met LVB problematiek, hier is de ondersteuning vooral gericht op verbaal aansturen. Er kan soms sprake zijn van gedragsproblematiek. De woongroep heeft behoefte aan gezelligheid, duidelijkheid en structuur.

Wie zoeken we?
Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af:

  • Je vindt de gehandicaptenzorg de leukste sector die er is om in te werken. 
  • Je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo-3 niveau, zoals mmz, spw, verpleegkundige of vergelijkbaar.
  • Je hebt ervaring in het werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag en autisme. 
  • Je schrikt niet van ongewenst gedrag en weet goed hiermee om te gaan
  • Je werkt graag in een team en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.  
  • Je bent tactvol, creatief, motiverend en kunt goed communiceren. 
  • Onregelmatige werktijden horen bij de zorg en vind je geen enkel probleem. 
  • Leren vind je leuk, dus het volgen van cursussen en bijscholing is voor jou vanzelfsprekend. 

Dit is wat we jou bieden
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

  • Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van maximaal € 3.294,- bruto per maand (FWG-schaal 35, CAO gehandicaptenzorg).
  • Een eindejaarsuitkering van ruim 8%, bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens, omdat we vinden dat leren onlosmakelijk verbonden is met werken bij Zuidwester.

Dit is wie wij zijn en daar zijn wij trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze 1800 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!
Wij werken met een integraal cliëntendossier (ICD), waarbij de zorgcyclus het uitgangspunt is. Dit houdt in dat de verschillende disciplines binnen Zuidwester samen in één systeem werken. Zo kan er een goede overdracht plaatsvinden binnen de 24-uurs zorg van de cliënt, maar ook rondom behandeling via het Expertisecentrum en bijvoorbeeld de overstap van wonen bij Zuidwester naar begeleiding van Eigenz. Makkelijk én overzichtelijk voor iedereen. 

Past Zuidwester bij jou en jij bij Zuidwester?
Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Marlon Stil (zorgmanager) via 06-51 85 12 31.

Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en een uittreksel van je diploma via DUO.

Contact

Recruitment
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.