Wat ga je doen?
Samen met je team draag jij zorg voor het ondersteuningsplan van je cliënten. Je observeert en signaleert reacties van je cliënt op lichamelijk, geestelijk en sociaal gebied. Daarnaast ben je samen met collega’s hét aanspreekpunt voor zorgpartners, ouders en familieleden van de bewoners. Ongewenst gedrag komt natuurlijk weleens voor, maar jij buigt dit op een positieve manier om. Zo weet je samen met je team jullie cliënten een veilige, gezellige en gestructureerde woonomgeving te bieden.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op de woning Marrewijkpad 8 in Spijkenisse. Hier wonen tien cliënten in de leeftijd van 27 tot 64 jaar oud, allen met een verstandelijke beperking. Naast een verstandelijke beperking is er ook sprake van autisme, epilepsie en gedragsproblematiek. Alle cliënten worden geholpen met hun ADL.

Marrewijkpad 8 is een groepswoning en bevindt zich in een woonwijk. Het centrum en openbaar vervoer is op loopafstand. Iedere cliënt heeft een eigen slaapkamer. De woonkamer, keuken en badkamer worden gedeeld.

Het team van Marrewijkpad 8 bestaat is een heel hecht team, bestaande uit 8 medewerkers tussen de 23 en 57 jaar oud. Alle collega’s staan altijd voor elkaar klaar. Er wordt gewerkt volgens een vast 4-wekelijks basis rooster.

Wie zoeken we?

• Je vindt de gehandicaptenzorg de leukste sector die er is om in te werken
• Je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo-4 niveau, zoals mmz, spw, verpleegkundige of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de doelgroep en/of in de gehandicaptenzorg.
• Je werkt graag in een team en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent tactvol, creatief, motiverend en kunt goed communiceren.
• Onregelmatige werktijden horen bij de zorg en vind je geen enkel probleem.
• Leren vind je leuk, dus het volgen van cursussen en bijscholing is voor jou vanzelfsprekend.

Dit is wat we jou bieden
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 3.154,- bruto per maand (FWG-schaal 40, CAO gehandicaptenzorg).
• Een eindejaarsuitkering van ruim 8%, bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens, omdat wij vinden dat leren onlosmakelijk verbonden is met werken bij Zuidwester.

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze 1800 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!
Wij werken met een integraal cliëntendossier (ICD), waarbij de zorgcyclus het uitgangspunt is. Dit houdt in dat de verschillende disciplines binnen Zuidwester samen in één systeem werken. Zo kan er een goede overdracht plaatsvinden binnen de 24-uurs zorg van de cliënt, maar ook rondom behandeling via het Expertisecentrum en bijvoorbeeld de overstap van wonen bij Zuidwester naar begeleiding van Eigenz. Makkelijk én overzichtelijk voor iedereen. 

Past Zuidwester bij jou en jij bij Zuidwester?
Solliciteer dan vóór 15 april. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Anemone Schot via 06-16141115.

Let op! Helaas krijgen we wel eens de melding dat onze e-mail berichten in de spambox terecht komen. Vergeet niet je spambox te controleren.