Élke dag een positief verschil maken.
Een positief verschil voor kinderen die zich in een kwetsbare situatie bevinden,
kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd
of jongeren met een (dreigende) criminele ontwikkeling.
Zodat gezinnen weer zonder ons verder kunnen.
Dat is waar wij bij JBRR voor gaan.

Spreekt dit jou aan?

Het CrisisInterventieTeam (CIT) zoekt collega’s die stevig in hun schoenen staan en een uitdaging niet uit de weg gaan!

De organisatie

Het CIT is onderdeel van Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR). JBRR is een regionaal werkende organisatie gericht op het organiseren van zorg voor kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd, voor wie veiligheid niet vanzelfsprekend is of die delicten plegen. De organisatie van deze zorg vindt veelal in een justitieel kader plaats. JBRR is een gecertificeerde instelling en een expertisecentrum op het terrein van dwang en preventieve jeugdbescherming. De begeleiding van de jeugdigen en gezinnen bestaat uit diverse trajecten, o.a. jeugdbescherming, jeugdreclassering en voogdij.

Kinderen die acuut in hun veiligheid bedreigd worden, krijgen snelle en deskundige hulp van het CIT. Het CIT treedt doortastend op in crisissituaties en kan direct de noodzakelijke zorg inzetten. Het team is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. Ingezet wordt op het opheffen van de bedreiging voor de veiligheid van kinderen, al dan niet met goede en snelle doorverwijzing naar of samenwerking met vervolg crisiszorg van zorgaanbieders.

De functie

Als medewerker van het CIT beoordeel je de ernst en urgentie van de melding. Je maakt direct afspraken over het borgen van de veiligheid, gaat ter plaatse en beoordeelt de crisis. Je taxeert de veiligheid en zet direct de noodzakelijk hulp in om die veiligheid te borgen. Op basis van je analyse en risico-inschatting stel je een veiligheidsplan op. Zo mogelijk gaat dit in samenspraak met het gezinssysteem. Wanneer er sprake is van een bedreiging voor de veiligheid of de ontwikkeling van kinderen, bemiddel je in complexe gezinssituaties. Je voert de crisis-casusregie t.a.v. de inzet van netwerk en hulpverlening en spreekt deze zo nodig aan op inzet en resultaten. Je signaleert knelpunten in het traject, doet voorstellen voor oplossingen en grijpt indien nodig in.

Ook treed je op als zittingsvertegenwoordiger in de rechtbank bij casuïstiek waarover een maatregel is uitgesproken. 

Ben jij de collega die wij zoeken?

• Afgeronde HBO-opleiding Social Work profiel jeugd of Pedagogiek profiel Jeugd.
• SKJ geregistreerd of je hebt het juiste profiel.
• 36 uur per week beschikbaar.
• Ervaring binnen jeugdzorg of binnen de politie.
• Kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie, complexe gezinssystemen, voorkomende problematiek en signalen en risicofactoren.
• Kennis van de sociale kaart in onze regio.
• Kennis van relevante juridische wet- en regelgeving.
• Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt een proactieve houding.
• Je bent flexibel en in staat om buiten de kaders te denken.
• Je vindt onregelmatig werken geen probleem en bent 1x in de zes weken een weekend beschikbaar voor consignatiedienst.
• Je kan goed samenwerken in teamverband.
• Je bent stressbestendig en bezit improvisatievermogen.

  Dit bieden wij jou

• Wij bieden een pittige, boeiende en afwisselende baan met professionele collega’s die graag met elkaar samenwerken.
• Werken binnen een lerende organisatie waar blijven leren en reflecteren van groot belang zijn.
• De mogelijkheid tot het volgen van verschillende trainingen en bijscholing.
• Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO-Jeugdzorg. De aanstelling is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een verlenging.
• Het salaris ligt tussen de € 3.310,- en €4.973,-bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Per 1 juli 2024 worden de salarissen verhoogd met 1,25 %.
• De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• De uren van de tussendienst en de bereikbaarheidsdienst worden vergoed op basis van de CAO artikel 28 en artikel 29.3.
• JBRR heeft een aantal aantrekkelijke voorzieningen voor medewerkers zoals een NS businesscard, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een fietsproject en korting op fitness en verzekeringen.

Solliciteren

Heb je nog vragen dan kun je bellen met het secretariaat van het CIT, bereikbaar onder telefoonnummer 010-2330000. 

Ben je net zo enthousiast als wij? Dan zien we jouw sollicitatiebrief en CV graag tegemoet via onderstaande “solliciteren”-button!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.