Als teamcoördinator heb je een divers takenpakket. Je geeft sturing aan je directe collega’s uit het team wijkverpleging en verzorging. Dit doe je op een coachende, begeleidende manier.
Ook biedt je ondersteuning op de inhoud van de zorgverlening, de kwaliteit, processen en productie. Je onderhoudt en gaat externe relaties aan. Je draagt bij aan het invoeren van innovatie en samenwerking op operationeel niveau en werkbaarheid.
Tevens maak je deel uit van het regiomanagementteam en je levert een actieve bijdrage aan onze doelstellingen. Je werkt de strategische doelen uit naar tactisch/operationeel niveau en voert deze uit, samen met je team.
Naast je rol als teamcoördinator werk je minimaal 8 uur mee in de praktijk als (wijk)verpleegkundige (niv.4/5).

• je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige mbo (niveau 4) of hbo-v (niveau 5) en je bent BIG geregistreerd;
• bij voorkeur ervaring als leidinggevende;
• je bent oplettend en kunt op een dienende wijze sturing geven aan je medewerkers. Je bent in staat de ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen en kunt uitvoering geven aan de ontwikkeling van het team;
• je kan goed de uitvoering van het beleid van de organisatie bewaken;
• je beschikt over coachingsvaardigheden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen en medewerkers te inspireren. Je bent daarom ook zichtbaar, bereikbaar en toegankelijk;
• je hebt kennis van de organisatie, organisatieprocessen, de dienstverlening, kwaliteit van de zorg, dossiervoering en zorgverlening en daarbij teamontwikkeling en verandermanagement;
• je bent verbindend en je onderhoudt op proactieve wijze het contact met lokale ketenpartners;
• je bent in staat interne en externe kansen te signaleren en er vervolg aan te geven.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Remco Lommers, regiomanager, via 06-13142614.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met de afdeling werving via 06-83911732 of werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

• Een baan mét waardering.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 55 (min. € 3.176,71 - max. € 4.558,88 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Een dynamische, ontwikkelgerichte werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en inbreng.
• Een multidisciplinaire werking tussen collega’s waarin samenwerking centraal staat.