Dit ga je doen en maakt jouw werk zo leuk:

Als verzorgende IG of helpende medicatie is geen dag hetzelfde. Jij biedt zelfstandig, met jouw expertise, zorg in de vertrouwde omgeving van de cliënt. Je ondersteunt de cliënten bij hun persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleging (als verzorgende IG) met als doel elke dag een glimlach op hun gezicht te krijgen. Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor ontwikkeling.

Welke talenten en ervaring neem jij mee?

Wij vragen vooral ervaring als verzorgende IG of helpende Plus in de thuiszorg en dat je stevig in je schoenen staat.

Je hebt een ondersteunende houding naar de cliënt en zijn/haar netwerk en je bent oplossings- en resultaatgericht. Je denkt natuurlijk in mogelijkheden en oplossingen en je kiest de beste zorg voor de cliënt. Natuurlijk ben je in het bezit van het diploma verzorgende IG of helpende met medicatie module en ben je bereid om dag-, avond- en weekenddiensten te draaien. Je beschikt ook over een rijbewijs of eigen vervoer i.v.m de reisafstand naar clienten. In overleg zijn er diverse vervoersmogelijkheden op de locatie beschikbaar ( auto's en elektrische fietsen.)

Daarnaast ben je communicatief vaardig, oplossings- en resultaatgericht, wil je ouderen ondersteunen om langer thuis te wonen, beschik je over empathisch vermogen en ben je een actief teamlid. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je werkt ook goed samen in een team.

Naast fijne collega's krijg je:  

• Een werkplek met als kenmerken: gezellige sfeer, collegiale samenwerking en zelfstandigheid;
• Uren in onderling overleg (afgestemd op jouw persoonlijke voorkeur) met een max tot 24 uur.
• VIG: Salariëring in FWG 35, conform de CAO VVT, het salaris bedraagt minimaal € 2.466,72 en maximaal € 3.256,53 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag;
• Helpende: Salariëring in FWG 25, conform de CAO VVT, het salaris bedraagt minimaal € 2.339,72 en maximaal € 3.013,60 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, fietsplan, collectieve zorgverzekeringen, doorscholing en/of deskundigheidsbevordering;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
   

Solliciteren of eerst meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Meijra Sol, Teamleider Wijkverpleging regio Noord via 06- 576 117 03 of je kunt contact opnemen met de afdeling recruitment via 010 2713800. Heb je over de recruitmentprocedure, neem dan contact op met Paulien van der Kroef, recruiter via 06-47311198.

Je kunt solliciteren door je sollicitatiebrief en CV door te sturen via de sollicitatieknop.

Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij bij je eerste salarisbetaling.

Stichting Humanitas is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere organisaties maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Over Stichting Humanitas 

Stichting Humanitas biedt al meer dan 75 jaar zorg en ondersteuning, een helpende hand in welke vorm dan ook, aan mensen met een hulpvraag in Rotterdam Rijnmond. In de wijk en bij de mensen thuis, Stichting Humanitas weet wat er leeft en speelt en zit in de haarvaten van de Rotterdamse samenleving. Daardoor zijn we in staat om vroegtijdig en flexibel aan te haken als er problemen worden gesignaleerd.

Stichting Humanitas werkt momenteel in bijna 40 vestigingen met 2.500 medewerkers en ruim 1.000 actieve vrijwilligers die elke dag weer het verschil maken voor de stad, de regio en haar mensen.

Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl

#dekrachtvanhumanitas